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总之，作为一种市场化的激励约束机制，员工持股计划是一项系统性工程，解决员工持股计划的员工利益保护问题，关键是要在推出之初就严格实行市场化、公开化、平等性、自愿性等方面的规定，企业要紧紧结合基本面，而不是市场环境，推出适合企业发展实际的措施，而不是跟风参与，跟风操作。员工持股计划是典型的个性化操作方案。每家企业的成长周期不同，盈利阶段不同，受证券市场行情影响不同，推出的员工持股计划自然会有很多不同之处，而这些不同，应该在不同企业推出的员工持股计划得到充分体现。当然，通过建立第三方的评估机制，分阶段实施，将更有利于推动企业员工持股计划顺利实施。

欧股尾盘同样涨幅扩大，泛欧Stoxx 600指数涨超0.8%，至两周最高点位和三周最大单日涨幅；德国DAX指数涨0.74%，英国富时指数涨0.95%，法国CAC指数涨1.5%。每日经济新闻（微信号：nbdnews）记者注意到，市场对美联储年内降息预期的大幅上升，也是得益于此前美联储主席鲍威尔的公开讲话。

中信建投研究团队认为，实际上，在4月美元指数开始反弹，美债收益率上行以来，不止土耳其一个新兴经济体出现问题。事实上阿根廷等国也出现了类似货币贬值的征兆，但是通过加息、申请IMF援助等果断的措施，已经使得危机相对平息，并没有出现风险的蔓延。尽管土耳其实际上在6月以来也进行了多次加息，基准利率已经上调至17.75%，投资者对于里拉的负面情绪当时已经有所缓和，但是总统埃尔多安似乎仍然执著于非正规的货币政策，并且在6月的大选后有持续干预货币政策的倾向，这使得投资者不安，因此美国制裁的消息就成为了压死骆驼的最后一根稻草。

截至2017年末，拉夏贝尔资产总额78.72亿元，其中应收账款10.53亿，存货23.45亿，存货占总资产的近三成，而2015年和2016年度公司的存货金额都在17亿元左右。2017年度，公司平均存货周转天数为216.7天（2016 年度：203.4天）。

对于上述以“打假”之名恶意退赔的“打假人”，平台也会根据用户历史行为进行分析和分层，“很多职业打假人的行为有明显特征，我们可通过大数据识别，确认后予以封禁。”这名负责人称，但目前职业打假人的群体在不断扩大，注册小号的成本也低，导致平台不能完全进行事先有效识别。

“一般来说，让卖家承认自己假冒是最常见的，所以下单之前，你要通过简单的问题让卖家放松警惕，然后套出他家不是正品的说法，截图提交就可以了。”陈京说。如果这招不奏效，打假者还会通过P图的方式，自己为自己出具假货鉴定。“这种方式一般对鞋子适用。”陈京说，此外还有提供虚拟地址，然后投诉卖家收不到货等手段。